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Background check em São Paulo para empresas e RH

Verificação de candidatos, prestadores e fornecedores — 100% digital

Resposta direta Para empresas que contratam em São Paulo, o Kavuka faz background check de candidatos, prestadores e fornecedores com verificação de identidade, histórico e antecedentes por cargo — de forma 100% digital, sem necessidade de presença física. A verificação é integrada ao fluxo de RH e conduzida com foco na LGPD e no entendimento do TST.

Por que São Paulo

São Paulo concentra o maior volume de contratações do país, com forte presença de setores que exigem verificação criteriosa — serviços financeiros, logística e transporte, facilities, tecnologia, saúde e indústria. Alto volume de admissões significa mais pressão sobre o RH para verificar candidatos com agilidade e sem abrir mão de conformidade. É esse o cenário que o Kavuka atende.

O que o Kavuka verifica

Identidade e dados cadastrais (CPF, situação cadastral).
Histórico profissional e formação declarados pelo candidato.
Restrições e antecedentes — proporcionais ao cargo.
KYC de prestadores e fornecedores, além de candidatos.
Revalidação periódica para cargos sensíveis.

Serviços financeirosLogística e transporteFacilities TecnologiaSaúdeIndústria

Conformidade A verificação é conduzida com foco na LGPD (finalidade, necessidade e retenção) e respeita a tese do TST, que restringe a exigência de antecedentes criminais aos cargos que a justificam. Cada checagem fica registrada, com trilha de auditoria.

Como começar

Todo o processo é remoto: sua empresa dispara a verificação pelo fluxo de admissão e recebe os resultados na plataforma. Fale com um especialista para desenhar o escopo por cargo da sua operação em São Paulo.

Verifique candidatos e fornecedores em São Paulo, de forma digital e auditável.

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Perguntas frequentes

O Kavuka atende empresas em São Paulo?

Sim. O Kavuka atende empresas que contratam em São Paulo de forma 100% digital — não é necessária presença física. A verificação é feita remotamente e integrada ao fluxo de RH.

É preciso ir a algum lugar para fazer a verificação?

Não. Todo o processo é digital e à distância. A empresa dispara a verificação pelo fluxo de admissão e recebe os resultados na plataforma.

A verificação respeita a LGPD e a legislação trabalhista?

O processo é conduzido com foco na LGPD (finalidade, necessidade e retenção) e respeita o entendimento do TST, que restringe a exigência de antecedentes criminais aos cargos que a justificam.

Este conteúdo tem caráter informativo e não constitui aconselhamento jurídico. O escopo das verificações deve ser avaliado caso a caso pela sua empresa.